Inici arrow Notícies del partit arrow El PSM més per Menorca completa l’equip que farà feina, amb transparència, per Ciutadella
El PSM més per Menorca completa l’equip que farà feina, amb transparència, per Ciutadella PDF Imprimir Correu
dimecres, 23 març de 2011

 
El PSM més per Menorca ha completat l’equip de persones que es comprometen a treballar, durant els propers quatre anys, per fer una Ciutadella per a tots els ciutadans. Com ja va avançar la candidata a la batllia, Joana Gomila, durant la presentació dels independents que s’han sumat al projecte de menorquinisme polític del PSM, es tracta de persones amb tarannàs i inquietuds diferents, amb aficions i una preparació diversa, però que tenen en comú la capacitat i la voluntat de fer feina de manera responsable, transparent, rigorosa i oberta a la participació dels ciutadans.
Des de la reflexió, la proximitat, la il•lusió i també des de la crítica, totes les persones que es sumen al projecte del PSM més per Menorca estan convençuts que ha arribat el moment de decidir, de tirar endavant la Ciutadella que ens agrada.

La candidatura està formada per les següents persones:

1 Joana Gomila Lluch PSM
2 Maite Salord Ripoll PSM
3 Magí Muñoz Gener PSM
4 Josep Mascaró Marquès PSM
5 Jose Antonio Juaneda Mercadal Ind
6 Laura Anglada Seara Ind
7 Joan Febrer Torres ind
8 Maria de la Concha García Mauriño ind
9 Silve Pons Arguimbau PSM
10 Fabiana Molinelli Piccardo ind
11 Francesc Caymaris Benejam PSM
12 Margarita Martí Vinent PSM
13 Borja Moll Juan Ind
14 Esther Camps Bagur Ind
15 Mateo Comellas Pons Ind
16 Matilde Marqués Piris PSM
17 Francesc Camps Llufriu PSM
18 Eulalia Carreras Coll PSM
19 Carlos Cavaller Pons PSM
20 Carme de las Heras Martinez PSM
21 Bosco Gomila Barber PSM
S1 Jaume Piris Llorens PSM
S2 Antònia Rotger Camps PSM
S3 Àngel Mifsud Ciscar Ind

Aquest equip vol fer feina perquè Ciutadella sigui tal i com els hi agrada, amb el següent decàleg que resumeix el seu compromís:
  1. La igualtat d’oportunitat per a tots els vesins a través d’una cartera de serveis socials que garanteixi, com ha de ser, l’atenció que es presta a les persones amb manca d’autonomia, a les persones en situació o alt risc d’exclusió social, als nouvinguts...
  2. La gestió eficaç i transparent que no accepta cap forma de corrupció, fomentant els espais de consulta i participació ciutadana en la presa de decisions municipals a través d’òrgans de consulta, de decisió de projectes i d’actuacions; amb una Oficina d’Atenció al Ciutadà que faci més accessibles els serveis municipals a tothom.
  3. El teixit econòmic amb futur, que cuida el seu capital humà , amb una xarxa de petit comerç viva i dinàmica pensada com a centre comercial a cel obert i amb una política turística diversificada i lligada al medi ambient, vinculada amb l’oferta complementària en què compta la ciutat, per tal que generi llocs de feina i en el qual tengui un paper important l’empresari emprenedor capaç d’innovar. 
  4. El desenvolupament urbanístic sostenible, amb un enfocament social i comunitari, planificant un pla integral d’actuació de millora de les barriades i urbanitzacions i de manteniment dels diferents espais públics.
  5. La millora de la mobilitat amb un pla per eliminar barreres arquitectòniques, millorant la xarxa del carril velo i la convivència entre cotxes, motos, velos, vianants... guanyant espai pels vianants a la Plaça del Born i creant nous aparcaments. 
  6. L’aposta per la cultura potenciant les activitats culturals durant tot l’any, la creació de rutes sobre el patrimoni històric i cultural, executant, entre d’altres, el projecte de rehabilitació del teatre del Born i el de la futura Escola de Música.
  7. La convivència veïnal, gaudir d’una ciutat més confortable vetllant pel compliment de la normativa i les ordenances municipals i acostant la policia a les barriades i a les urbanitzacions.
  8. Els espais que fan possible que els joves gaudeixin d’activitats d’oci saludables, practiquin esports a l’aire lliure i fomentin la seva creació cultural. 
  9. La pràctica esportiva basada en els valors educatius, el treball conjunt amb tots els clubs i associacions esportives en unes instal•lacions esportives municipals més accessibles.
  10. Les mesures adreçades a la millora de l’eficiència energètica, la mobilitat sostenible, l’estalvi d’aigua, la reducció de residus o la recollida selectiva.